자발적 퇴사자도
받을 수 있다!
실업급여 예외 특례
마감 임박!
실업급여 예외 특례 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
퇴사 후 12개월 이내 신청 필수! 특례 조건 충족 시 최대 270일간 지급 가능
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실업급여 예외 특례 FAQ
1. 자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있나요?
• 직장 내 괴롭힘, 임금체불, 성희롱 등 정당한 사유가 있다면 자발적 퇴사자도 실업급여 수급 가능합니다
2. 예외 특례 인정 기준이 무엇인가요?
• 사업장 폐업, 정리해고, 계약만료, 질병·부상으로 인한 퇴사 등이 주요 인정 사유에 해당됩니다
3. 단기 근무자도 신청 가능한가요?
• 180일 미만 근무자라도 이직사유가 비자발적인 경우 특례 적용으로 실업급여 수급이 가능합니다
실업급여 예외 특례 신청절차
신청절차 1
"관할 고용센터 방문하여 구직급여 신청서 작성 후 이직사유 확인을 위한 증빙서류 제출"
신청절차 2
"고용센터 상담사와 면담 진행 후 예외 특례 적용 여부 심사 및 수급자격 인정 여부 결정"
신청절차 3
"수급자격 인정 시 실업인정일 지정받아 정기적 방문하며 구직활동 확인 후 급여 지급"
실업급여 예외 특례에 대한 필수서류 안내
실업급여 예외 특례 신청 시 이직사유를 증명할 수 있는 서류가 핵심입니다. 사유별로 필요한 증빙서류를 미리 준비하여 신속한 처리를 받으세요.
1. 기본 제출서류
• 구직급여 신청서, 이직확인서, 신분증, 통장사본, 고용보험 가입이력 확인서
2. 이직사유별 증빙서류
• 임금체불: 진정서 접수증명서, 괴롭힘: 진술서 및 증인서, 질병: 의사진단서 등
3. 추가 확인서류
• 근로계약서, 급여명세서, 사직서 또는 해고통지서, 기타 이직사유 관련 증빙자료
